Para aumentar a empregabilidade e acelerar a qualificação profissional nas regiões onde opera, a Gerdau, em parceria com o Serviço Social da Indústria (Sesi) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) lançou na segunda-feira 15/08, uma nova fase do programa Aprimorar.
O grande diferencial da iniciativa é o envolvimento de fornecedores da empresa no ecossistema dos treinamentos e contratações a partir da inclusão voluntária de cláusulas de investimentos sociais.
O curso
Serão oferecidas, de agosto e dezembro, 790 vagas para município de Ouro Branco, Conselheiro Lafaiete e Congonhas.
Totalmente gratuitos, os cursos terão modalidade de “Iniciação profissional” e “Aperfeiçoamento”, com cargas horárias entre 44 a 232 horas, em turnos variados, manhã, tarde e noite. As aulas serão virtuais e presenciais, de qualificação bem diversa, como construção civil, sistemas elétricos industriais, fundamentos da soldagem, manutenção mecânica industrial, rotinas administrativas entre outras. A formação conta com a qualidade dos treinamentos industriais do Sesi e do Senai.
Com a meta de viabilizar a nova fase do Aprimorar, entre novembro de 2021 até o momento, foram desenvolvidos projetos piloto em Divinópolis e Ouro Branco, com um total de 120 pessoas nos cursos de capacitação. Mais de 1.200 pessoas se inscreveram, dado que demonstra a necessidade de ampliação do programa e a vontade da comunidade em participar das qualificações.
De acordo com Flávia Souza, diretora global de Suprimentos da Gerdau, existe uma grande carência de profissionais no mercado da região. Para Danubia Clemente, diretora gerente do Sesi e Senai Ouro Branco, o Programa Aprimorar é um projeto assertivo e completo, pautado em parcerias bem-sucedidas de longa data. “O projeto tem estratégias excelentes de customização, operacionalização e acompanhamento dos resultados e da qualidade, bem alinhados ao propósito de garantir desenvolvimento social através da preparação profissional da comunidade local, coerentes com as demandas da indústria. Isso, além dos ganhos indiretos na melhoria nas questões de cunho econômico e social”.
Investimentos em alta
A iniciativa se dá em um momento de aportes robustos em Minas Gerais. O ano passado, a companhia anunciou um plano de investimentos de R$ 6 bilhões para o Estado, destinados à ampliação da produção, à modernização tecnológica e à sustentabilidade, a ser executado até 2026. Grande parte deste valor será voltado para a usina Ouro Branco. O plano deve gerar 6 mil novos postos de trabalho em todo o Estado. Assim, surge ainda mais a necessidade de ampliar a empregabilidade nos municípios com a colaboração dos parceiros e a expertise do Senai e do Sesi.
Serviço Programa Aprimorar- Ouro Branco (MG) e região
Ouro Branco
Inscrições: De 16 a 19 de agosto.
Horário: 9h as 12h -13h30 as 17h e 18h30 as 21h.
Local: SENAI Ouro Branco (Avenida Macapá 177, bairro Luzia Augusta).
Vagas: 220 vagas.
Áreas: Soldagem, Mecânica e Gestão com cursos de iniciação e aperfeiçoamento.
Carga horária: De 40 a 232 horas.
Conselheiro Lafaiete
Inscrições: 18 e 19 de agosto.
Horário: de 8h as 17h.
Local: sede do Tiro de Guerra (Rua Marechal Deodoro n2, bairro Santa Matilde).
Vagas: 300.
Áreas: Mecânica Industrial, Elétrica Industrial, Construção Civil com cursos de iniciação e aperfeiçoamento.
Carga horária: de 40 a 232 horas
Congonhas
Inscrições: 15 e 16 de setembro.
Horário: 8h as 17h.
Local: sede do Sine avenida Julia Kubitscheck, 1454, Centro, Congonhas..
Vagas: 270.
Áreas Elétrica Industrial, Construção Civil com cursos de iniciação e aperfeiçoamento.
Carga horária: de 40 a 232 horas
Mais Informações: e-mail [email protected] ou nos telefones: (31) 3741 4114 (31) 98872 1517.
