Benefícios: Transporte, alimentação, plano de saúde, seguro de vida.
Habilidades:
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Sistema digital de ponto;
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Realizar processos de admissão, demissão;
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Analisar dados, processar, lançar para enviar à contabilidade (documentos admissionais e demissionais, faltas, atrasos, atestados, vale transporte, refeições, adicional noturno, insabulibrade, folgas, férias, erros de marcação de ponto e outros de acordo com informações dos coordenadores e/ou autorização da diretoria, para a devida remuneração, desconto e/ou abono, na folha de pagamento dos colaboradores;
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Conferir e entregar folhas de ponto, contracheques e recibos de férias, emitir carta de advertência quando solicitado;
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Responsabilizar-se junto à segurança do trabalho pela emissão de CAT (comunicação de acidente de trabalho);
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Encaminhar ao setor financeiro e fiscal as notas, boletos, referente aos sistemas utilizados, vales transportes e despesas do setor;
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Responsabilizar pelo arquivo e sigilo dos documentos referentes a cada colaborador;
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Acompanhar junto à segurança os documentos de PPRA, PCMSO e ASOS;
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Controle de atestados médicos, faltas, atrasos, vacinas e exames periódicos;
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Realizar compilação e lançamento dos indicadores do setor nas planilhas de controle;
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Conferir planilha de pagamento junto à segurança da empresa que presta serviços de medicina e segurança do trabalho para emissão da nota fiscal;
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Realizar lançamento e exclusão do plano de saúde, bem como as co-participações para descontos;
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Separação de documentos trabalhistas para o jurídico quando se fizer necessário;
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Encaminhar ao setor financeiro e/ou fiscal e contabilidade planilha de RPA, recibos de RPA, contrato de free lancer;
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Realizar controle de folga dos colaboradores administrativos;
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Estar atento às solicitações da contabilidade e gerência administrativa;
Interessadas devem enviar currículo até às 15h desta quinta-feira, 1º de agosto para o email: [email protected]
As entrevistas serão agendadas para sexta-feira 02/08/2019.
